4月25日上午，我院在学院会议室举行2021年绩效考核结果分析研讨会，学院领导班子成员和各办公室负责人参加会议。会议由刘兰剑院长主持。
与会人员围绕本科人才培养专项、学科建设和研究生教育、科学研究和社会服务、人才队伍建设、国际教育、党建工作和综合管理等6个绩效考核内容的考核指标分析总结了2021年绩效考核情况，指出了学院在学校绩效考核指标中得分项、减分项及其原因，研究讨论了当前绩效考核工作中的问题与不足，有针对性地提出了2022年努力的方向和目标。
王景荣书记指出，要加强与上级职能部门沟通交流，主动与上级各业务部门对接，及时发现工作中存在的问题和不足，补齐短板，确保2022年绩效考核取得新成绩，以考核目标推动学院各项工作高质量发展。
刘兰剑院长强调，各主管院领导要反复研读学校绩效考核规则及指标，明确考核重点，对照考核指标找出差距和不足，尤其要关注学院失分指标，找准薄弱环节，积极寻找解决办法，不断提升工作实效；结合分析结果找原因，以问题为导向，压实责任，促进各项考核指标持续改进与提高。
